Почему я не прошел собеседование?

У каждого в жизни были собеседования, которые не закончились предложением о работе. И вы наверняка задавались вопросом: "Почему?" HR-менеджеры и потенциальные работодатели никогда не ответят Вам честно на этот вопрос. 

Каковы наиболее распространенные причины провалов на интервью?

  • Вы не смогли достойно продемонстрировать свои сильные стороны. Часто бывает, что самые результативные люди - самые скромные. Они целеустремленно работают, и успешные результаты своей работы считают само собой разумеющейся вещью - ведь за это им платят зарплату. Но собеседование - не время скромничать. Важно не только рассказать о своих достижениях, но и правильно сформулировать и подать их. 
     
  • Вы были не убедительны. Для большинства людей интервью - это стресс. От волнения или отсутствия практики люди человек может быть выглядеть не вполне уверенно, что работодатель может принять за неуверененость в своих силах и достижениях. Здесь лучший помощник - практика. Чтобы чувствовать себя уверенно, нужно сделать ситуацию привычной, знакомой. В крайнем случае можно "отрепетировать" собеседование с друзьями и близкими. Или ходить на любые собеседования, просто чтобы набраться опыта. Но лучше, если "репетировать" с вами будет профессиональный рекрутер, который сможет смоделировать близкую к реальности ситуацию и дать рекомендации по итогам.
     
  • Непонимание, что важно для интервьюера. Наверняка у вас богатый и разносторонний опыт. И рассказывать обо всем не хватит и нескольких часов. С другой стороны, рассказывая лишь о части своих достижений, вы можете упустить именно то, что важно именно для этой позиции. Здесь важно заранее внимательно изучить к требования к вакансии, навести справки о компании и ее деятельности, и выбрать именно ту часть своего опыта, которая наиболее полезна на данной позиции. 
     
  • Несовпадение с корпоративной культурой. Что бы там ни говорили о недопустимости дискриминации по любым признакам, но в любой организации есть свои предпочтения и негласные правила - от дресс-кода до стиля поведения сотрудников. Неудачно выбранная одежда или неуместная шутка способны значительно пошатнуть ваши позиции. 
     
  • Высокая конкуренция. Вы могли не сделать никаких ошибок и выглядеть вполне достойно, но ваши конкурент оказался более убедительным. Чтобы избежать таких ситуаций, нужно развивать личную известность и иметь собственное позиционирование в профессиональном мире.

     

     

    Хотите узнать, как Вы на самом деле выглядите на собеседовании? 
    Услуга Тест-драйв интервью>> 

     

 

Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Gmap