Блог пользователя Ubrand

«Заходя, снимите шляпу!» или Первое впечатление о кандидате на собеседовании

После собеседования кандидаты часто задают себе вопрос: «Какое впечатление я произвел?». А, получив отказ, с разочарованием спрашивают себя: «Почему, при всех моих достоинствах, опыте, достижениях выбрали не меня?».

Конечно, причин тому может быть множество, но хотелось бы начать с фундамента; с первого впечатления. Кто-то говорит, что «первое впечатление всегда обманчиво», кто-то – что «оно самое правильное», но, если вы общаетесь с человеком первый и, возможно, последний раз, то второго шанса произвести хорошее впечатление у Вас не будет.

Как повысить свой вес в глазах работодателя

Поиск будущего сотрудника - это поиск баланса между пользой, которую может принести новый сотрудник, и вознаграждением, которое он хочет за это получить. 
 
А собеседование  - это по сути процесс "взвешивания"  выгод, затрат и рисков в поиске этого самого баланса. Как и любой процесс, "взвешивание" имеет свои нюансы и критичные точки.
 
  1. Если Вы знаете свои слабые места -  то, прежде, чем о них пойдет речь, постарайтесь "продать" то, в чем вы сильны и наиболее компетентны. 

Страницы